Description

Sebagai pelopor ojek online di Indonesia, Gojek berkembang sangat pesat memenuhi kebutuhan masyarakat modern dengan didukung oleh anggota tim yang dinamis, progresif, dan inovatif. Dinamika, ciri khas, dan budaya kerja inilah yang kemudian kami jadikan panduan dalam mendesain Gojek Headquarters. Nadiem Makarim sebagai founder menginginkan kantor yang nyaman, relaks, dan homey, menyesuaikan karakter mayoritas anggota timnya, millenials. Kantor yang tidak kaku dan berusaha meleburkan hierarki status pegawai pun tercipta. Dengan suasana kerja yang santai namun tetap produktif, Gojek Headquarters didesain agar setiap individu dapat merasa memiliki peran yang sama penting dalam tim. Hal ini merupakan faktor krusial hingga pada akhirnya seluruh unsur yang ada dalam tim tersebut dapat bekerja bersama untuk menjadikan Gojek sebagai perusahaan nasional yang mengglobal.

Sebagai pelopor ojek online di Indonesia, Gojek berkembang sangat pesat memenuhi kebutuhan masyarakat modern dengan didukung oleh anggota tim yang dinamis, progresif, dan inovatif. Dinamika, ciri khas, dan budaya kerja inilah yang kemudian kami jadikan panduan dalam mendesain Gojek Headquarters. Nadiem Makarim sebagai founder menginginkan kantor yang nyaman, relaks, dan homey, menyesuaikan karakter mayoritas anggota ...